Bono de niñera, ya es posible solicitar la renovación de los 600 € por servicios de niñera e introducido por el decreto de Relanzamiento, para quienes ya habían solicitado los otros 600, alcanzando así un total de 1200 euros.
Si bien no ha habido comunicaciones oficiales del INPS, en estas horas quienes solicitaron el bono han notado la actualización de los montos.
Sin embargo, recordamos que, lamentablemente, el bono es incompatible y no se puede entrelazar con el permiso parental, por lo que quienes ya hayan utilizado los 15 días no podrán solicitar el bono, aunque sea por un período diferente. Dos útiles herramientas, pero que viajan en dos pistas separadas.
La Fase 2 supuso que muchos padres volvieran al trabajo, de ahí la necesidad de acceder a las ayudas puestas a disposición por el Decreto de Asistencia italiano. Pero los inconvenientes y las dificultades están a la vuelta de la esquina.
Desde el principio, quedó claro que el primer tramo del bono no sería compatible con el permiso parental, como explica el INPS:
"El decreto-ley de 17 de marzo de 2020, n. 18 (Decreto "Cura Italia") ha previsto, en los artículos 23 y 25, una licencia parental específica para el cuidado de niños menores de 12 años, que puede utilizarse por un período continuo o fraccionado de una duración máxima de 15 días. Como alternativa al uso del permiso parental, es posible optar por el pago de una bonificación por la compra de servicios de canguro ",
De hecho, hay un aspecto controvertido del bono que está creando muchos dolores de cabeza a las familias. Las dos ayudas no se pueden entrelazar, ni siquiera en períodos diferentes. Quienes ya han solicitado la baja parental Covid de 15 días pagados al 50% solo tienen una posibilidad: solicitar otros 15, siempre con salario reducido a la mitad pero no pueden solicitar el bono de niñera de 600 euros, para gastar también en campamentos de verano.
Una circular emitida el 27 de mayo por el INPS especificaba que el bono podrá
"Ser facilitado directamente al solicitante, para acreditación de matrícula en centros de verano, servicios complementarios para niños (señalados en el artículo 2 del decreto legislativo 13 de abril de 2021, n. 65), servicios socioeducativos territoriales, centros con Función educativa y recreativa y servicios integradores o innovadores para la primera infancia ”.
Por poner un ejemplo, si uno de los dos padres se tomó la licencia de 15 días en marzo o abril, en junio solo podrán renovar la misma solicitud, pero no podrán acceder al bono de niñera, ni siquiera para pagar los campamentos de verano.
Por el contrario, quienes se beneficiaron del bono en marzo o abril, a partir del 1 de junio podrán solicitar su renovación y obtener otros 600 euros, pero no podrán aprovechar la baja parental al 50%.
En este caso, sin embargo, la bonificación se puede utilizar para campamentos de verano, como explica la circular INPS.
¿Y quién, por otro lado, nunca ha utilizado la licencia o el bono de niñera?
Se aplica la misma regla: puede tardar 30 días, aunque no consecutivos, al 50% del salario o 1.200 euros para gastarlos también en niñeras o campamentos de verano. Una situación surrealista, que está creando muchas dificultades para las familias ya severamente afectadas por la emergencia del coronavirus.
Muchos padres se ven obligados a regresar al trabajo y, sin embargo, no pueden pagar el costo de una niñera. Y también consideramos que el bono cubre una parte muy pequeña de las horas que necesita un padre que trabaja …
Fuentes de referencia: Inps, Inps Circular no. 2209,
LEA también:
Bono de niñera, ingresos de emergencia hasta 800 euros y cese de despidos: la noticia del "decreto de abril"
Extraordinario bono de niñera: quién es y cómo solicitarlo
Bono de niñera y permiso parental: cómo solicitar ayuda para familias
