Bayer recorta 12.000 puestos de trabajo tras peligroso matrimonio con Monsanto

Bayer compra Monsanto y recorta 12.000 puestos de trabajo para 2021. ¿Es peligroso el gigante agroquímico recién nacido? No sabemos si habrá consecuencias en el mercado dados los productos "cuestionables" en materia de salud, pero seguro que 12.000 personas pierden su empleo.

Las dos empresas podrían comercializar alrededor de una cuarta parte de los pesticidas vendidos en todo el mundo, además de tener un papel de liderazgo en el sector de la soja y los cereales de Estados Unidos. Pero, sobre todo, podría producirse un aumento en la propagación de los OGM, semillas genéticamente modificadas para no ser sensibles a los pesticidas (como el glifosato, acusado repetidamente de dañar el ecosistema).

Pero todos estos son peligros "hipotéticos", razonables, pero no probados. Si bien está comprobado que, como suele ocurrir en las fusiones corporativas, los empleados de todos los niveles se quedan en casa.

Bayer vende todo bajo el paraguas de “ Medidas para incrementar la competitividad y la innovación ”, y, a la vista de todo lo demás, esta noticia solo se suma al miedo.

"Con la inclusión de las sinergias que se esperan de la adquisición de Monsanto, Bayer espera una contribución anual de 2.600 millones de euros a partir de 2022 tras la implementación de medidas de eficiencia - escribe la compañía en una nota - Estas medidas incluirán una aproximadamente 12.000 reducción de 118.200 puestos de trabajo en todo el mundo , un número significativo de ellos en Alemania. Los detalles se resolverán en los próximos meses ”.

Entonces, Bayer no solo canceló la marca Monsanto (¿quizás por razones de imagen dado el historial incómodo de su nueva compra?), Sino que también cancela un número importante de trabajos precisamente por esta inclusión, que evidentemente generó solapamientos. de habilidades.

Los 12.000 puestos de trabajo en todo el mundo se dividirán en sectores: farmacéutico, investigación y desarrollo, relaciones públicas, funciones corporativas, funciones de apoyo, servicios corporativos y plataformas nacionales.

“Estos cambios son necesarios para que Bayer sienta las bases para mejorar su desempeño - explica Werner Baumann, presidente del Consejo de Administración de Bayer AG - Con estas medidas pretendemos explotar todo el potencial de crecimiento de nuestras empresas. Somos conscientes de la gravedad de estas decisiones para nuestros empleados . Como en el pasado, implementaremos las medidas previstas de manera justa y responsable ”.

Con la esperanza de que los adjetivos "justo" y "responsable" también se apliquen en las políticas de mercado, no en detrimento de la agricultura y los agricultores, así como de todos nosotros.

Roberta De Carolis

Foto: Bayer