En Filipinas, el Departamento de Trabajo y Empleo está pidiendo a todos los empleadores del país que proporcionen permisos adicionales a los empleados después del brote de la emergencia del Coronavirus para satisfacer las necesidades de la población.
Además de la licencia por enfermedad y las vacaciones de nómina, el Departamento solicita a los empleadores un esfuerzo adicional, es decir, una licencia paga adicional de 14 días, especialmente si los empleados han estado en contacto con personas afectadas por COVID-19.
“Los empleados que viajan a otros lugares para trabajar y están expuestos al virus deben recibir una licencia adicional porque de hecho han estado expuestos al virus a través del trabajo”, dijo Marcos Valeros de la Oficina de Condiciones Laborales del DOLE.
Incluso en Filipinas, quienes han estado en las llamadas zonas rojas tienen el deber de someterse a cuarentena durante 14 días a su regreso .
El Departamento deja todos los detalles a la discreción de los empleadores, pero pide el respeto de los derechos de los trabajadores. Licencia adicional pero también desinfección del local abierto al público. El lunes pasado, el presidente Rodrigo Duterte declaró estado de emergencia de salud pública para prevenir las infecciones por Coronavirus, de hecho los primeros casos han ocurrido recientemente y ahora son un total de diez.
Recordamos, en cambio, que en Italia, las empresas están ofreciendo 'trabajo inteligente' como solución , es decir , permitiendo que sus empleados trabajen desde casa y que el gobierno está examinando un plan para ofrecer algunas medidas para aliviar las molestias de los padres después del cierre. de las escuelas, como los vales de niñera y la licencia parental remunerada.
Fuente: ABS-CBN
