Una empresa granadina, Grupo Deluxe, que vende productos sanitarios, ha intentado ofrecer a sus empleados los viernes gratis . Bueno, ese mes de pruebas fue el mejor de todo el año tanto en términos de rotación como de satisfacción de los trabajadores.
Así que Fran Sánchez, propietario y consejero delegado de la empresa, decidió conceder el fin de semana largo de 3 días a todos sus empleados, 41 en total.
Esta es la segunda empresa española en hacerlo, la otra fue la empresa de software Software DelSol, de Mengìbar (Jaén), que sin embargo, para cubrir el viernes, optó por turnos alternos. ¡Aquí, sin embargo, los viernes permanece cerrado!
Los trabajadores del Grupo de Luxe se beneficiaron de inmediato, como dijo a Ideal Cheli Morales, jefe de telemarketers, quien encontró más entusiasmo, más alegría, más ganas y menos esfuerzo.
Entre otras cosas, los empleados de la empresa también cuentan con un "coach" que les ofrece herramientas emocionales para mejorar su vida y su desempeño laboral. No en vano, en la sala dedicada a los telemarketers, hay un cartel que dice:
"La vida es el 10% de lo que te pasa y el 90% de cómo reaccionas".
La prueba de la semana laboral de 4 días se llevó a cabo en secreto, los trabajadores no sabían para qué era y los resultados mostraron que trabajar menos mejora el rendimiento y el estado de ánimo general :
“La prueba piloto que realizamos en secreto, sin decir que se usaría para implementar la semana laboral de cuatro días, me mostró que los objetivos establecidos para ellos se cumplieron dentro del plazo. También son más felices, tienen mejores salarios porque venden más y tienen una mejor calidad de vida ".
Eli Ávila, colaborador de Fran en la gestión empresarial así como su esposa y madre de sus dos hijos de 8 y 3 años, manifestó estar totalmente de acuerdo con esta gestión laboral que permite conciliar profesión y vida privada.
España realmente está dando un buen ejemplo, ¡esperamos que Italia siga sus pasos!
FUENTES: Ideal / Facebook
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