El trabajo independiente puede tener beneficios, pero la investigación de la Universidad de Oxford también advierte sobre posibles problemas de salud
Tiempos difíciles para los trabajadores autónomos, que no solo se ven empujados de comisión en comisión y luchando con regímenes fiscales a veces cuestionables, sino que también pueden encontrarse en condiciones laborales de mala calidad que a menudo tienen un efecto negativo en la salud.
En el período de la economía digital -que involucra a alrededor de 70 millones de personas-, en definitiva, si bien el autónomo puede tener sus aspectos positivos (como poder trabajar de forma remota y cierta flexibilidad), también hay desventajas. Así lo afirma un nuevo estudio de la Universidad de Oxford, que señala con el dedo las horas de trabajo irregulares, la competencia difícil y la falta de protección social.
Las malas condiciones laborales asociadas con la economía digital podrían tener consecuencias para el bienestar de los empleados , según una nueva investigación realizada en más de 700 trabajadores de plataformas de empleo en línea en el sudeste asiático y África subsahariana . La economía digital de los conciertos (donde el concierto indica un modelo económico cada vez más generalizado en el que el rendimiento estable con trabajos permanentes y permanentes ya no existe, sino que trabaja bajo demanda), se ha expandido globalmente a un ritmo rápido y creciente. pero las investigaciones sugieren que, si bien la flexibilidad y la autonomía del trabajo a distancia pueden ser inicialmente atractivas y beneficiosas para algunas personas, puede haber consecuencias imprevistas en el bienestar.
"Nuestros hallazgos muestran que la autonomía laboral en la economía del concierto a menudo tiene el precio de horas largas, irregulares y antisociales, lo que puede llevar a la privación del sueño y al agotamiento", dice Alex Wood, coautor de la estudiar.
La p online está mediada por algoritmos y sistemas de clasificación. Los trabajadores con las puntuaciones más altas (otorgadas por los clientes) tienden a tener una clasificación más alta en los resultados de búsqueda de la plataforma y reciben más trabajo.
Wood agrega: "La naturaleza competitiva de las plataformas de trabajo en línea conduce a un trabajo intensivo, lo que requiere que los trabajadores completen tantos recados como sea posible lo más rápido posible y satisfagan las demandas de múltiples clientes".
El 54% de los trabajadores que participaron en el estudio dijeron que tienen que trabajar a velocidades muy altas y el 22% refirió dolor por su trabajo. “Esto lo sienten especialmente los trabajadores poco cualificados, que tienen que completar una gran cantidad de trabajos para vivir de forma digna”, dice el prof. Mark Graham, coautor. “Dado que hay un exceso de oferta de trabajadores poco calificados y no hay poder de negociación colectiva, el salario sigue siendo bajo. Realizar tantos trabajos como sea posible es la única forma de vivir bien ”.
"Esperamos que esta investigación arroje luz sobre los posibles obstáculos de colaborar en conciertos y ayude a los responsables de la formulación de políticas a comprender cómo funciona realmente la economía de los conciertos online", resume Wood. En resumen, incluso si existen beneficios para los trabajadores como la autonomía y la flexibilidad, también existen serias preocupaciones, especialmente para los trabajadores con bajas calificaciones. Pero, por otro lado, nos reconforta el hecho de que, incluso en la oficina, si las condiciones de trabajo no son óptimas, el estrés acecha.
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Germana Carrillo
