Felicidad : (también) The Economist planea revisar el PIB y considerar la alegría como un parámetro para evaluar el bienestar de un país. Indicador de felicidad tan importante como la condición económica. Pero ojo: “el mundo moderno da con una mano y toma con la otra”.
Este es, en pocas palabras, el análisis realizado por Bill Ridgers de The Economist como complemento de The World in 2021: la felicidad podría considerarse un indicador adelantado del estado de salud de una nación; por otro lado, un país como Bután durante más de seis décadas ha seguido una política de desarrollo inspirada en el concepto de "Felicidad Nacional Bruta (FNB)", que ya sin traducir significa mucho … - así que felicitaciones a quienes están comenzando a orientar a las empresas hacia la atención a los beneficios a corto plazo y hacia valores a largo plazo que, a su vez, impulsarán negocios responsables y sostenibles. ¡Y hacen a todos más felices!
Como informa Ridgers, los estadounidenses ya están planeando realizar 554 millones de viajes de negocios el próximo año, un 3,1% más que en 2021, y esto debería ser motivo de felicidad porque los viajes de negocios reflejan el confianza económica . Y así, en general, cuando las empresas son optimistas, la población en su conjunto tiende a compartir su alegría porque es menos probable que se preocupen por perder sus trabajos. Incluso puede tener más dinero para gastar en cosas bonitas.
¿En 2021 será todo rosas y el mundo se dará cuenta de que vale la pena medir la felicidad de un pueblo y no solo la riqueza? No es casualidad que haya habido un continuo crecimiento del interés en este tema, especialmente a raíz de la crisis financiera mundial, ante todo el Informe de la Felicidad Mundial de Naciones Unidas, que analizó este punto país por país, colocando entre otras cosas nuestra Italia en el puesto 48 (¿quizás porque los servicios de salud, el transporte y la educación todavía tienen un camino por recorrer?)
Pero hay un pero.
Felicidad si, pero también no
¿Volviendo al sonido de "Happy Now?" lanzado por la revista financiera inglesa, el punto fundamental parece ser otro: cuando se trata de felicidad, el mundo moderno da con una mano y toma con la otra .
¿Esas millas que los trabajadores de las barras y estrellas se han propuesto recorrer en 2021 no generarán más problemas de salud? De esto está seguro un estudio realizado por la Universidad de Surrey, en Gran Bretaña, junto con la Universidad de Lund, en Suecia, que truena más o menos así: quienes se mueven constantemente sufren de envejecimiento prematuro, tienen mayor riesgo de ataques. de corazón y sucumbe a más estrés emocional, causado por la soledad y el exceso de trabajo. En las organizaciones grandes, los viajeros de negocios frecuentes pueden tener tres veces más probabilidades de presentar un reclamo de seguro médico por un problema psicológico que sus pares.
¡Bien! Entonces, ¿a dónde se fue la felicidad? Porque no se detiene ahí: según eMarketer, un tercio de la población mundial tendrá un teléfono móvil a finales de 2021. ¡Qué hermoso! Todo el mundo puede responder a un correo electrónico urgente incluso desde casa, ¡ahorrando tiempo a la familia! Pero, ¿estamos seguros de que este estar "siempre encendido", "siempre encendido" es una panacea para nuestro bienestar? Ahora, más investigadores tienden a advertir sobre los peligros de los empleados "siempre activos". Los correos electrónicos no leídos que las personas llevan en el bolsillo o que se colocan en la mesita de noche por la noche se han convertido en una fuente de ansiedad. Una verdadera cultura competitiva que no ayuda en absoluto.
"La conectividad constante está dañando la productividad", dice Annie McKee de la Universidad de Pennsylvania y autora de "Cómo ser feliz en el trabajo". Cuando las personas no pueden salir de la oficina, se vuelven menos inteligentes y más cínicas.
En resumen, un paso adelante y dos pasos atrás. Pero The Economist tiene confianza y nosotros estamos siguiendo: en 2021 muchas empresas se darán cuenta de que es contraproducente esperar un trabajador que esté activo las 24 horas del día y algunas incluso dictarán pautas para trabajar fuera de la oficina . Bill Ridgers toma el ejemplo de Daimler, un fabricante de automóviles, que ha certificado un sistema que permite a los trabajadores eliminar automáticamente los correos electrónicos cuando están de vacaciones.
Lo cierto, incluso de este análisis, es que el trabajo y las condiciones en las que se lleva a cabo son fundamentales para el bienestar . Y no solo eso: incluso la soledad mata tanto como el veneno. Y en esta era de las redes sociales, la "soledad" está a la vuelta de la esquina.
¿Entonces por qué? ¿La felicidad es el nuevo parámetro que sostiene el PIB, porque éste es incapaz por sí mismo - según los expertos - de reunir muchas cosas que realmente expliquen la sensación de bienestar de una población? Veremos y concluiremos con Ridgers: “Cambiar ya sería un buen motivo de felicidad”.
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Germana Carrillo
