Derechos de los trabajadores: ¿Qué tan seguro está de que sus zapatos provienen del trabajo de trabajadores sin explotar? Pocas personas saben que el 87% de los 24 mil millones de zapatos que se producen cada año se fabrican en Asia, donde millones de mujeres cosen zapatos mal pagados en casa, con problemas de salud y en condiciones de trabajo inseguras. Es por eso que una petición podría frenar estos abusos.
De hecho, de aquí nació Change Your Shoes, un proyecto organizado en colaboración entre 15 organizaciones europeas y 3 asiáticas para garantizar a los trabajadores de la cadena de suministro de calzado el derecho a un salario digno y condiciones de trabajo seguras y a los consumidores el derecho a productos saludables y transparencia en el mercado. producción de sus zapatos.
En Italia, el proyecto está liderado por la Campaña Ropa Limpia, una sección de la Campaña Ropa Limpia, una red de más de 250 socios que tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y fortalecer los derechos de los trabajadores en la industria mundial de la moda.
La peticion
13.606 personas pidieron a 26 marcas europeas de calzado que den un paso adelante, comuniquen quién fabrica sus zapatos, dejen de poner en riesgo la vida de sus trabajadores, publiquen información sobre la fabricación de sus zapatos, dejen de utilizar sustancias tóxicas durante la producción y garantizar un salario digno y condiciones de trabajo dignas para sus trabajadores.
En las curtidurías, el uso no regulado de químicos y tintes tóxicos expone a los trabajadores al cromo VI, producido en el proceso de curtido del cuero, con el riesgo de causar asma, eczema, ceguera y cáncer. Cuando esta sustancia entra en contacto con las aguas residuales, causa una contaminación que es dañina para el medio ambiente y para quienes viven y trabajan cerca.
La creciente demanda en Europa por un lado y la competencia entre marcas por otro significa, especialmente para los trabajadores de Asia y Europa del Este, estar bajo presión para producir cada vez más, la mayoría de las veces con horas extraordinarias no remuneradas. y bajo amenaza de despido e intimidación.
En Alemania, las firmas recogidas se entregaron a Deichmann, quien dijo que estaba comprometido con mejorar la situación de los trabajadores a lo largo de su cadena de suministro. En Polonia, fueron entregados a CCC, que respondió que supervisará la cadena de suministro e iniciará un diálogo con los trabajadores y las organizaciones de la sociedad civil.
En España, las firmas han llegado a Camper, que acaba de empezar a publicar información sobre su cadena de suministro. En Inglaterra, la petición fue entregada a 11 marcas, incluida Schuh, quien dijo que estaba dispuesta a considerar recomendaciones para mejorar la situación.
Deborah Lucchetti, portavoz de la Campaña Ropa Limpia, dijo: “La creciente demanda de transparencia no puede ignorarse. Una petición paralela dirigida a 5 marcas mundiales de ropa y calzado sobre el mismo tema ha recogido más de 70.000 firmas. Como resultado de esta presión pública, algunas grandes marcas, incluida Clarks, han acordado publicar la lista de sus proveedores. Sin embargo, demasiadas marcas siguen demostrando que no están interesadas en hablar sobre las condiciones laborales en sus cadenas de suministro y hay un largo camino por recorrer para garantizar un trato justo para sus trabajadores. Al mismo tiempo, es prometedor que algunas grandes marcas estén cambiando actitudes y reconociendo que la única solución es escuchar las preocupaciones de los consumidores y las necesidades de los trabajadores.mostrando voluntad para asumir sus responsabilidades. Continuaremos trabajando con las marcas de moda para mejorar la transparencia de sus cadenas de suministro y las condiciones de sus trabajadores. Y esperamos que incluso las grandes marcas italianas, como Prada, respondan a las peticiones de miles de personas y acepten el reto de la transparencia ”.
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¿En Italia? La petición fue entregada a Prada (cómic arriba), que hasta el momento no ha respondido a las diversas solicitudes de transparencia.
Germana Carrillo
